AmCham Perú realiza su primer Foro de Diversidad
- Con este Foro se busca combatir prejuicios e integrar talentos diferentes para potenciar a las organizaciones.
Vivimos una transformación del modelo empresarial en el que la Diversidad e Inclusión han adquirido un valor importante y que actualmente, son temas de la agenda de las organizaciones. La diversidad aplicada al talento no debe responder a prejuicios, sino a habilidades, experiencias, conocimientos y valores aportadas por personas diferentes que se complementan para responder a las necesidades del mercado. Sin embargo, en la mayoría de las empresas, aún falta formación, diálogo y concientización sobre ello.
Según datos del Banco Mundial, a pesar de algunos avances legales y sociales en las últimas dos décadas, las personas lesbianas, gais, bisexuales, transgénero e intersexuales (LGBTI) siguen enfrentando discriminación y violencia generalizada en muchos países. Asimismo, las mujeres deben vencer obstáculos para participar plenamente en la fuerza laboral y obtener la misma remuneración. De la misma forma, el 15 % de la población mundial vive con algún tipo de discapacidad; y éstas en promedio son más probables de experimentar resultados socioeconómicos adversos que las personas sin discapacidades.
En ese sentido, con el objetivo de discutir los retos que afrontan las empresas del país para implementar prácticas de diversidad, generando las mismas oportunidades para todos sin discriminar edad, género, orientación sexual, discapacidades, entre otros, la Cámara de Comercio Americana del Perú (AmCham Perú), a través de su Comité de Diversidad, organiza su I Foro de Diversidad, este 17 de octubre en el Westin de 8.00 am a 1.00 pm.
Durante el Foro se contará con la presencia de Liliana del Carmen La Rosa, ministra de Desarrollo e Inclusión Social, quien comentará la Política de Gobierno sobre Diversidad. Asimismo, estarán importantes empresarios como Orlando Marchesi, socio principal de PwC, quien explicará la situación actual de las empresas en términos de inclusión; y Róger Carruitero, gerente de Gestión de Capital Humano de Danper y Javier Benavides, gerente de Marketing de P&G Perú, quienes darán sus aportes sobre la de equidad de género.
Por otro lado, Nelson Montoya, gerente general de Adecco, tendrá una ponencia sobre “Habilidades Distintas: Talento sin Etiquetas”; Evangelina Suárez, gerente general de Coca-Cola Perú, dará una charla sobre “Interculturalidad”; Elbia Castillo, vicepresidente de Auditoría Interna de Scotiabank, comentará alcances sobre la “Comunidad LGTB”; y Mariana Olivares, gerente legal de Sodexo y gerente general de la Asociación Sodexo para el Desarrollo Sostenible, guiará su presentación sobre generaciones y cómo aportan a las organizaciones.